www.FORUM.MBQ.ru
-
Искусство менеджмента по русски

 
           www.forum.mbq.ru -> Общение на другие темы
::  
Богдан



: 01.10.2007
: 49

: 14, 2008 2:19 pm     : Искусство менеджмента по русски

Предлагаю TOCовсцам и MESовцам немного остыть от жарких дискуссий, взаимных обвинений и вместе посмеяться.

Выкладываю запись "совещания", как я понял, топ менеджера "Северстали" с начальниками подразделений.

В архиве так же находится стенограмма "совещания", но советую сначала прослушать запись, а потом уже если что то не расслышали, обратится к стеннограмме.

http://up.spbland.ru/files/08051457/
    e-mail
Засыпкин Захар Николаевич



: 03.05.2007
: 183
: Академ

: 15, 2008 8:02 am     :

волшебно ) не совсем понятна суть конфликта, но душевно Smile

только судя по разговору это не ТОП-менеджмент, а скорее менеджмент среднего звена.

_________________
Если Вы параноик, то это не значит что за Вами не следят!
Терентьев Сергей



: 02.09.2007
: 261
: Москва-Подольск

: 15, 2008 12:50 pm     :

Я так думаю такого рода совещания из-зо дня в день тысячами происходят во всех уголках 1/7 части суши.

Факт.

Может обсудим проблему 12 мая? Говорят есть предприятия, где вышло на работу всего 2 (два) человека.
    e-mail
Засыпкин Захар Николаевич



: 03.05.2007
: 183
: Академ

: 15, 2008 1:00 pm     :

нам более актуальна проблема 8-го мая Широкая улыбка
_________________
Если Вы параноик, то это не значит что за Вами не следят!
matrioshka



: 19.09.2013
: 3
: Украина

: 23, 2013 1:53 pm     :

хмм, понимаю конечно, что уже немного времени со дня создани/ сайта уже прошло, но поскольку тема не в архиве и не закрыта то подозруваю, что до сих пор актуальна. В общем, я к чему Smile

Видео ( или статья, что там было не знаю) неоткрывается. А обсуждение выдалось мне интересным. Расскажите что к чему.

_________________
То, что мы видим, зависит от того, куда мы смотрим.
(mamfirme.pl)
:   
           www.forum.mbq.ru -> Общение на другие темы : GMT + 4
1 1

 
 









Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group

File Attachment © by Meik Sievertsen